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急诊科护理人员弹性排班与人力资源利用被引量：2

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摘要护理人力资源是卫生人力资源的的重要组成部分，随着医学模式的转变，护理人员的工作范围从治疗和生活服务扩大到满足患者的生理需要，同时还提供心理和社会支持。护士长合理排班，合理配置护理人力资源从而提高工作效率，是护理管理中的一项重要内容，是保证护理工作顺利完成的前提。

作者詹笑美卢凯荣张碧莲

机构地区福建省龙岩市中医院

出处《医学信息（西安上半月）》 2007年第12期2118-2118,共1页 Medical Information

关键词急诊科护理人员卫生人力资源资源利用弹性排班护理人力资源医学模式生理需要工作效率

分类号 R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]

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医学信息（西安上半月）

2007年第12期

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