劳动关系协调机制建设策略的重大转变 “中美劳动法合作改善劳动关系项目”试点简评被引量：1

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摘要和谐劳动关系作为和谐社会的主要内容，在我国经济体制和社会体制的转型期，具有特别重要的现实意义。而和谐劳动关系的形成，依赖于完善的劳动关系协调机制，尤其是其中的预防和解决劳动争议的机制。由企业内部协调机制和企业外部协调机制所构成的劳动关系协调机制，贯穿于劳动争议萌芽、发生和解决的全过程，在此意义上可以说，预防和解决劳动争议是劳动关系协调机制的主要职能。

作者王全兴

机构地区上海财经大学

出处《中国劳动》北大核心 2007年第11期10-11,共2页 China Labor

关键词和谐劳动关系机制建设劳动关系协调机制劳动法简评合作中美劳动争议

分类号 D412.2 [政治法律—国际共产主义运动]

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