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关于企业人力资源成本费用预算编制的探讨被引量：4

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摘要人力资源是一种特殊的资本性资源,是一种具有主观能动性的资源,对人力资源成本费用进行确认、记录、计量、报告、分析是企业人力资源管理的重要环节,而人力资源成本费用预算是企业进行经济核算、实施经济考核激励与奖惩的依据,同时也是企业寻找增产节约和增收节支的重要途径。

作者范应泽

机构地区贵州水晶有机化工(集团)有限公司

出处《化工管理》 2007年第11期49-52,共4页 Chemical Engineering Management

关键词企业人力资源管理成本费用预算预算编制经济核算主观能动性考核激励增收节支资本性

分类号 F275 [经济管理—企业管理]

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化工管理

2007年第11期

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