摘要
针对现有组合评价方法的组合过于简单缺乏系统性的问题.首先,在评价方法属性层次的基础上在加权最小二乘意义下,构造与原评价值最佳逼近的点为组合评价值的模型.其次,将差异度引进事后检验,避免了组合评价的事后检验中只考虑到与原综合评价值的相容性而未考虑到与它们的差异,从而提高事后检验的科学合理性.最后,用实例说明了最佳逼近的组合评价法的有效性.
Firstly, in the sense of we smallest law of the Square Error sum,we construct models of combination evaluation based on the optimal point of the original evaluation. Secondly, we give the degrees of differences test afterwards. Finally, we examplify the effectiveness of this model.
出处
《阜阳师范学院学报（自然科学版）》
2007年第3期36-39,共4页
Journal of Fuyang Normal University(Natural Science)
基金
全国统计科学研究项目(2006C39)
关键词
组合评价方法
差异度
评价方法的属性层次
combination evaluation methods
differences degrees
evaluation methods with different nature
