低年资护士核心能力培养方法探讨被引量：7

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摘要探讨对低年资护士核心能力的最佳培养方法。运用核心能力培养理论从专业思想、基本理论、基础知识和基本操作方面制订培训计划,选择护师以上职称的优秀护理人员,采用一对一带教,定期考核的方法,进行规范化培训,收到良好效果。

作者苏颖

机构地区河南省新乡市第二人民医院

出处《中国医药导报》 CAS 2007年第10X期51-51,共1页 China Medical Herald

关键词低年资护士核心能力培养方法

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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