摘要
在诸多经济理论和生产实践中,人力资源已被公认为是决定经济增长的重要因素之一。大力开发人力资源有利于经济增长方式的转变和经济产业结构的调整,是实现新型工业化和促进江西崛起新跨越的必由之路。然而,江西省目前的人力资源在数量和质量上还存在着诸多不足,必须优先发展教育事业,坚持自身培养和吸收引进并举的方针,营造良好的用人环境。
出处
《江西行政学院学报》
2007年第4期13-15,共3页
Journal of Jiangxi Administration College
基金
江西省党校系统课题"实施以工业化为核心的人才强省战略对策研究"研究成果
