模糊综合评判在R&D部门员工绩效评价中的应用被引量：1

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摘要随着市场竞争的日趋激烈，企业对R＆D活动越来越重视。R＆D部门员工作为企业技术创新的主体，其工作成果直接影响着企业效益和竞争力。由于R＆D部门员工的工作与一般的生产、销售人员相比更具复杂性、创造性，因而在绩效考核上存在一定的难度。如何进行客观、公平、公正的评价，已成为企业绩效管理中的重点和难点。

作者林望朱妙芬

机构地区杭州电子科技大学管理学院

出处《经济论坛》 2007年第16期97-98,共2页 Economic Forum

关键词员工绩效评价 R&D部门模糊综合评判企业技术创新应用企业绩效管理 R&D活动市场竞争

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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