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农村转移劳动力技能培训的现实困境与对策建议——以武汉市江夏区为例

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摘要 本文阐述了武汉市江夏区农村剩余劳动力技能培训的现有教育资源、培训内容和形式及行政部门管理现状。分析了培训中培训机构的积极性降低、专业设置趋同、教育资源分割和政府管理部门职责不清等现实困境。建议应加快农村转移劳动力培训的相关法律法规体系建设,搭建“硬、软”件平台充分调动现有培训机构的积极性,根据劳动力资源市场配置为主的原则合理布局区域培训专业,加强行政部门间的沟通避免双重领导与责任盲区。
出处 《职教论坛》 2007年第08S期39-41,共3页 Journal of Vocational Education
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参考文献3

二级参考文献9

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