期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

警惕三重风险

下载PDF

导出

摘要人力资源外包风险主要来自三个方面:外部环境;外包项目本身;对企业经营管理的负面影响。

作者林枚

机构地区天津商学院

出处《企业管理》北大核心 2007年第9期80-82,共3页 Enterprise Management

关键词人力资源外包规避风险摩托罗拉公司管理活动国内企业成功实践外包工参与者

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1印度：高工资将使外包业走向衰退[J].人力资源,2008(7):46-46.
2王昌鸿.加强内部审计，促进效益增长──邯钢在促进企业经济效益增长中发挥审计监督职能[J].冶金财会,1996,15(8):36-39.
3任载权,王应德.建立建筑业的劳动力市场初探[J].上海城市管理,1995,18(2):4-7.
4关津良.在企业贯标中完善外包工的质量管理[J].南方水运,1996(1):23-25.
5杭州市市直机关事业单位办公楼物业管理服务外包工作会议召开[J].中国机关后勤,2009(12):35-35.
6郑兴山.人力资源外包:对人力经理的影响及其应对策略[J].上海管理科学,2005,27(3):53-55. 被引量：2
7刘勇.鹰获重生翱长空——吐哈油田鄯善物业管理公司的业务外包工作[J].企业党建,2015,0(3):34-34.
8张培君.天津软件与服务外包企业人才培养需求情况调研[J].计算机教育,2009(9):26-30. 被引量：3
9谢刚,余翔.基于IT的服务外包成功的关键影响因素的研究综述[J].科技管理研究,2011,31(3):183-186. 被引量：3
10周廖青.企业物流外包决策研究[J].铁路采购与物流,2013,8(2):51-53.

企业管理

2007年第9期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部