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人力资源会计面临的困境及对策
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摘要
人力资源会计的产生由来已久,但是它的发展并不顺畅,到目前为止,只有人力资源成本会计理论比较成熟并被广泛使用,但它已远远不能反映人力资源的真实价值。本文分析了人力资源会计面临的困境,并从人力资源的确认、计量和报告三方面入手,提出了切实可行的对策。
作者
吴立梅
机构地区
渤海船舶职业学院
出处
《北方经贸》
2007年第3期55-56,共2页
Northern Economy and Trade
关键词
人力资源会计
确认
计量
报告
分类号
F230 [经济管理—会计学]
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北方经贸
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