新闻单位广告人力资源的定位

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摘要新闻单位的经营收入最主要的来源大都是广告，广告对新闻传播的发展功不可没，而在现实工作中，新闻单位的各个部门中，广告经营往往又是问题最多、麻烦最多的环节。这些问题与麻烦，分析起来主要根源在于，与广告公司相比，新闻单位的广告人力资源的管理存在着诸多先天性制度缺陷，在组织、人事、干部以及分配、待遇等方面，都不得不面对机关与企业的双轨制矛盾冲突，因此，势必出现内耗，从而影响了新闻单位的广告业绩与效益。

作者曹鹏

机构地区经济日报研究部

出处《青年记者》 2007年第14期16-16,共1页 Youth Journalist

关键词广告经营新闻单位人力资源经营收入新闻传播广告公司制度缺陷矛盾冲突

分类号 G211-F [文化科学—新闻学] F713.8 [经济管理—广告]

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