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施工企业人才流失原因分析及对策被引量：2

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摘要人才流失是制约国有施工企业发展的突出问题,要解决这一问题,就必须适应新的人才形势,针对国有施工企业的特点,从构建事业发展平台、增加学习培训机会、推进职业生涯管理、加强企业文化建设、注重思想品德教育等几个方面下功夫,求实效。

作者于科善

机构地区中铁十局集团有限公司组织干部部

出处《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2007年第4期93-93,共1页 Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)

关键词国有施工企业人才流失

分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]

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工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）

2007年第4期

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