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珠三角地区民营企业劳资关系调查被引量：8

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摘要本文在2006年、2007年对珠三角地区劳资关系问卷调查的基础上,从劳动时间、工薪福利水平、劳动保障、劳动纠纷处理几个方面介绍了珠三角民营企业劳资关系的现状,分析其原因,并针对现状提出了改善建议。

作者李桦牛卫平

机构地区华南农业大学

出处《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2007年第7期81-84,共4页 Human Resources Development of China

关键词珠三角民营企业劳资关系

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济]

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中国人力资源开发

2007年第7期

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