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企业人力资源配置与高职院校人才培养的衔接被引量：3

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摘要人力资源是企业最重要的资源,高职院校是企业人力资源配置的主要渠道。然而,近年来企业与高职院校却存在相互抱怨的现象,企业抱怨高职院校培养的毕业生素质不高,高职院校抱怨企业片面追求人才高消费。本文从企业人力资源配置和高职院校人才培养两方面分析了双方存在问题,提出了要解决这些问题必须实现企业人力资源配置与高职院校人才培养的衔接,而实现种衔接的有效途径是校企合作。

作者张凤玉

机构地区江西应用技术职业学院

出处《商场现代化》北大核心 2007年第06Z期305-306,共2页

关键词人力资源高职院校人才培养

分类号 F279.2 [经济管理—企业管理] G712.0 [文化科学—职业技术教育学]

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