摘要
目的为了探讨疗养院护理人力资源现状,强化管理人员对人力资源的合理配置、使用和管理,保证服务质量,适应医院可持续发展的需求。方法调查统计我院2005年护理人员编制、年龄、男女护士比例、学历及职称结构等方面的现状。结果护理人员缺编,病床与护理人员之比为1∶0.37;护理人员年龄层次不理想,呈现两头大、中间小的现象;男护士不足,中年男护士近乎断层;聘用护士数量不断增加,专业知识参差不齐,职称结构不合理,临床一线主管护师和护师人员不足。结论做好人力资源计划,建立科学的用人机制,保障护理队伍的优化、精干和高效。
出处
《中国疗养医学》
2007年第6期321-323,共3页
Chinese Journal of Convalescent Medicine
