劳动人事管理及其改革

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摘要一、劳动人事管理在社会管理中的地位社会管理是一个巨大的系统工程,其中,劳动人事管理具有特殊重要的地位,甚至可以说,具有决定性的作用。劳动人事管理的对象是人,而人是社会生产力中决定性的因素。我们国家的'四化'建设,离不开人的现代化,这二者必须同步,否则,'四化'就不可能实现。人的现代化,其核心是思想观念的现代化。一个观念陈旧、思想落后的人。

作者赵履宽

出处《改革》 CSSCI 北大核心 1990年第4期37-40,共4页 Reform

关键词劳动人事管理改革

分类号 F243 [经济管理—劳动经济]

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