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论推进和谐教育管理

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摘要高校教师聘任制是教师管理和教师任用的重要制度，是高校人事制度改革的重要内容，它由身份管理转向岗位管理，是有利于形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。和谐教育管理是构建和谐高校的重要内容，它以优化和不确定性的消减为手段提供问题的解决方案，对能科学安排的内容尽可能科学设计，对无法实现科学设计的力求营造一种和谐的氛围，使每一个人都能最大限度地发挥主观能动性，并不断提高自身能力。

作者谢瑞军

机构地区重庆工商大学文学与新闻学院

出处《新闻爱好者》北大核心 2007年第5期29-30,共2页 Journalism Lover

关键词和谐高校教育管理人事制度改革科学设计教师聘任制主观能动性教师任用教师管理

分类号 G647.2 [文化科学—高等教育学]

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