摘要
探讨违约与侵权现象,一要明确毕业生就业协议的法律属性,二要从法律上界定就业协议成立与生效时间。减少违约与侵权现象需要加强对毕业生就业市场的立法,完善高校毕业生就业协议书的格式与内容,建立便捷、高效的就业协议纠纷解决机制,进一步加强高校的就业指导工作。
出处
《黑龙江高教研究》
北大核心
2007年第6期49-51,共3页
Heilongjiang Researches on Higher Education
基金
河北师范大学2004年度基金项目"面对基础教育新课程改革
高等师范院校教师教育与人才培养新模式研究"(编号:L2004Q21)成果之一
河北省教育厅立项课题"高等学校学生权利
义务及侵权救济研究"(编号:SZ060108)部分成果
