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我国民营企业人力资源管理现状及对策分析
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摘要
改革开放以来,民营企业的发展为我国的国民经济做出了重要的贡献,但民营企业管理制度,尤其是人力资源管理制度存在一些问题制约了民营企业的进一步发展。文章通过对民营企业人力资源的现状,从管理制度上分析民营企业在人力资源管理上存在的问题,并提出了一系列的措施。
作者
范志君
机构地区
天津工业大学
出处
《北方经济(学术版)》
2007年第4期127-127,共1页
Northern Economy
关键词
民营企业
人力资源管理
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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北方经济(学术版)
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