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人力资本的审计行为特征分析
被引量：
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摘要
本文首先从人类行为基本假设分析人力资本的审计行为特征，从人的经济有限理性、机会主义解释了人力资本的审计合谋特征，从有限理性分析了人力资本的审计失败特征；之后从人力资本产权方面解释了人力资本审计行为的应受激励性与应受约束性。
作者
刘聪伟
张习鹏
机构地区
湖南大学会计学院
出处
《北方经济（学术版）》
2007年第4期109-110,共2页
Northern Economy
关键词
人力资本
审计合谋
应受激励性
应受约束性
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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