摘要
如今,综合国力的竞争,本质上是一场科技竞争,而归根结底是创新人才的竞争。与此同时,人才在企业竞争和市场竞争中也日益凸现出重要的作用。面对激烈的国际人才竞争形势,制定符合时代需求的人才资源战略、培养和营造有利于创新人才成长的社会环境、优化创新工作的程序是我国亟急需解决的问题。本文比较研究了中美创新人才培养的战略以及战略体系的实施,以期为我国创新人才培养提供理论上的依据和操作上的指导。
出处
《商业时代》
北大核心
2007年第13期23-23,57,共2页
Commercial
基金
河北省哲学社会科学规划研究2005年度项目"中西方创新人才培养理念的研究与比较分析"的部分成果(项目批准号:200502054)
