论中小型民营企业人才流失问题与对策被引量：4

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摘要在世界经济日益全球化、竞争日益国际化的时代背景下,企业人才竞争日趋激烈,中小型民营企业人才流失现象也随之加剧。文章分析了中小型民营企业在用人上存在的问题和人才流失的原因,提出了中小型民营企业应对人才流失而实施的相应用人对策,为中小型民营企业科学用人提供一些有益的借鉴方法。

作者罗志锋管祥兵

机构地区湖北黄冈师范学院商学院

出处《中小企业科技》 2007年第5期97-99,共3页

关键词民营企业人才流失用人误区

分类号 F279.245 [经济管理—企业管理]

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