摘要
本文采用理论分析和实证分析相结合的研究方法对创新绩效进行研究,指出了影响企业创新绩效的两类因素:结构因素(网络中心度)和管理因素(吸纳能力)。分析发现吸纳能力相对于网络中心度而言对创新绩效更加关键,且对影响绩效过程有调节作用,据此构建了影响创新绩效的回归模型,以期对企业创新绩效的进一步研究有所借鉴。
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2007年第3期100-102,共3页
Science and Technology Management Research
基金
国家自然科学基金项目(70672019)