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人力资源会计与人力资本会计的比较被引量：1

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摘要目前,我国的人力资源会计仍存在许多弊端,还无法在实务中推广。提出人力资本会计这一概念,并从理论基础、核算对象、会计职能、会计计量、会计处理等方面分析比较与人力资源会计的不同,得出人力资本会计较人力资源会计有明显优越性,它符合现代企业理论,可确立人力资本所有者的所有权地位,从根本上调动人力资本所有者的积极性。因此,对人力资源会计的研究要改变思路,应将人力资源会计升华为人力资本会计。

作者孟祥革赵娜

机构地区内蒙古工业大学管理学院

出处《商业经济》 2007年第3期23-24,共2页 Business & Economy

关键词人力资源会计人力资本会计比较

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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