劳动合同约定的“禁生令”有效吗

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摘要法官：我大学毕业后，受聘到一家公司工作。初进公司时，公司与我签订了5年的劳动合同，其中约定：公司员工在合同期内不得生育孩子，否则公司有权解除合同。在合同签订后的第5年，我结婚并怀孕了。公司知道后，通知我作出抉择：要么终止妊娠，要么解除劳动合同。我不愿终止妊娠，公司遂以我违约为由，将我解雇。请问：劳动合同约定的“禁生令”有效吗？广西

出处《法庭内外》 2007年第2期57-57,共1页 Inside & Outside of Court

关键词解除劳动合同合同约定公司员工大学毕业解除合同合同签订合同期妊娠

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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