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企业改制如何规范劳动关系

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摘要企业进行主辅分离、改制分流是一项系统工程，涉及三类资产界定、资产评估、土地处置和劳动关系调整等一系列重点问题和多方面的利益关系，操作过程程序多、环节复杂。企业要积极稳妥地推进主辅分离工作，其关键是要在改制过程中规范调整好分流职工的劳动关系，这直接关系着企业主辅分离工作的成功与否。

作者郑昌泓

机构地区北京交通大学

出处《中国劳动》北大核心 2007年第3期41-42,共2页 China Labor

关键词劳动关系调整企业改制主辅分离系统工程改制分流资产界定资产评估利益关系

分类号 F279.277.1 [经济管理—企业管理]

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中国劳动

2007年第3期

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