关于水利系统人才开发的几点思考

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摘要 “九五”水利事业将面临难得的发展机遇,能否抓住这次机遇,实现水利新跨越,基本因素有两点:一是靠人,二是靠政策。这里讲的人,即人才。建立一支高素质的人才队伍,是实现“九五”水利发展战略的关键。我省水利系统近年来在人才队伍建设、管理方面做了大量工作。采取理论辅导与实际工作相结合,岗位培训与交流锻.

作者洪小康

机构地区陕西省水利厅

出处《陕西水利》 1996年第5期8-8,共1页 Shaanxi Water Resources

关键词水利系统人才岗位培训

分类号 F407.961.5 [经济管理—产业经济]

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