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新生代员工的特点与管理对策
被引量：
113
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摘要
新生代员工具有与年长员工不同的特点与需要。企业人力资源管理工作必须适应新生代员工的需要,做出积极、有远见的反应与决策,才能更好地吸引、激励、留住新生代中的优秀人才。
作者
伍晓奕
机构地区
厦门大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2007年第2期44-46,共3页
Human Resources Development of China
关键词
新生代
员工
激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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