摘要
企业业绩评价（performance evaluation．又译为效绩评价），是指运用科学规范的评价方法，对企业一定经营期间的资产运营，财务效益等经营成果．进行定量及定性对比分析，做出真实、客观、公正的综合评价。通过对企业经营绩效的评价．可以为利益相关者提供决策依据．有利于促进企业改善经营管理．提高经济效益。依据评价主客体的不同，可以分为三种：政府评价、社会评价和企业集团内部绩效评价。企业业绩评价指标体系就是从出资人角度出发．满足出资人监管需要而设计的．因为对不同评价客体的评价目的是不同的．相应设计的指标体系也不同。在进行指标体系研究时．应注意区分对企业的评价和对经营管理者的评价。本文所指企业业绩评价主要是以政府为主体的评价行为．其评价客体为国有独资企业和国家控股企业，是对企业进行的评价。
出处
《财会研究》
北大核心
2007年第2期53-55,共3页
