摘要
中等职业学校教育教学的管理,最根本的是要做好以人为中心的管理。美国管理学家梅奥通过在霍桑工厂的实验分析认为,影响职工生产积极性的最根本因素是人的心理,要发挥人的积极性和创造性,必须注重人的心理因素,注重人际关系的协调。实施素质教育的今天,学校的管理者应从“霍桑效应”中得到启发,对教师的管理与评价,应树立以人为本的管理新理念,关心人,理解人,尊重人。通过科学评价,努力创造和维系有效的激励体系,在教师间形成和谐向上的工作氛围,以共同完成教育教学任务。
出处
《职业教育研究》
2007年第1期84-85,共2页
Vocational Education Research
