期刊文献+

企业人力资本收益权的不完全实现分析 被引量:2

在线阅读 下载PDF
导出
出处 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2007年第1期68-70,共3页 Economic Theory and Business Management
基金 教育部重点研究基地重大项目(02JAZJDGJW018)
  • 相关文献

参考文献4

  • 1舍温·罗森.人力资本[A].新帕尔格雷夫经济学大辞典(第二卷)[C].北京:经济科学出版社,1996.736.
  • 2周其仁.市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J].经济研究,1996,31(6):71-79. 被引量:2180
  • 3记者调查:老总年薪是普通职工的33倍[J/OL].http://job.netbig.com/salary,2006—05—12.
  • 4破收入金字塔,企业职工工资增长机制待完善[J/OL].http://CNET News.com.cn,2006—03—10.

二级参考文献2

  • 1崔之元.美国二十九个州公司法变革的理论背景[J]经济研究,1996(04).
  • 2(美)科斯(Coase,RonaldH.)著,盛洪,陈郁译.论生产的制度结构[M]三联书店上海分店,1994.

共引文献2179

同被引文献3

  • 1Chirstian Bruyat, Pierre-Andre Julicn. Dofining the field of research in entroprvncurship. Journal of Business Venturing, 2000,(16):165-180.
  • 2Erikson. T. Entrepreneurial capital: the emerging venture's most important asset and competitive advantage. Journal of business venturing, 2002,(17):275-290.
  • 3崔建华.企业家人力资本收益权的特殊性及其本质原因研究[J].南京社会科学,2002(9):21-28. 被引量:17

引证文献2

二级引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部