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动态竞争优势、SHRM与企业知识转化 被引量：1

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摘要 本文从企业核心竞争优势的演进过程出发,逐步演绎出企业核心竞争优势产生的关键进程??企业内部知识转化。进而深入的研究了企业内部知识转化的过程,并将知识转化分成三个阶段。并基于SHRM的理论基础下,将三个知识创造阶段中的隐含的核心问题进行问题重构,转化为人力资源管理中的问题。最终,通过对这些问题的解决,完成企业动态竞争优势的获取。
作者 李忠民 李刚华
机构地区 陕西师范大学国际商学院
出处 《内蒙古农业大学学报（社会科学版）》 2006年第4期129-131,共3页 Journal of Inner Mongolia Agricultural University（Social Science Edition)
关键词 知识转化 SHRM 动态竞争优势 内部知识累积
分类号 F272.3 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献40

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共引文献93

同被引文献1

引证文献1

二级引证文献1

内蒙古农业大学学报（社会科学版）
2006年 第4期

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