员工培训也得讲规模效益

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摘要随着集团规模的快速扩张，当务之急是要建立起一支符合企业经营管理、生产运作要求的员工队伍，为实现企业做大做强的目标，必须实现人力资源的可持续发展。近几年来，我们针对集团公司成立时间不长、员工队伍综合素质亟需提高的现状，借鉴国际国内大企业集团在员工培训工作中的成功实践，进行了员工教育培训集团化管理的探索，使员工队伍综合素质在较短时间内有了明显提高。

作者陈一敏郭耀斌

机构地区浙江省交通投资集团有限公司

出处《经贸实践》 2006年第12期51-53,共3页 Economic Practice

关键词员工培训工作规模效益企业经营管理员工队伍员工教育培训综合素质可持续发展

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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