摘要
劳资关系和谐是社会和谐的重要基础。日益严重的劳资冲突表明劳资矛盾已经是目前我国社会最主要的矛盾之一,劳资冲突已经成为影响经济发展和危害社会和谐的主要因素。因此,正确处理和协调劳资关系,就成为构建和谐社会的重要内容。孙中山先生关于“节制资本”的思想对于协调劳资关系、克服劳资冲突具有重要的现实意义。在现代社会里,节制资本,协调劳资关系离不开政府的作用,但在充分发挥政府对劳资关系的调节和均衡作用方面,我们的政府还存在很多的问题,需要对政府的职能进行改革和改进,而首先最根本的是必须转变政府职能和执政的价值取向。
出处
《社会主义研究》
CSSCI
北大核心
2006年第6期91-93,共3页
Socialism Studies
