将“薪”比心

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摘要对于企业人力资源部门来说,设计与管理一种薪酬制度是一项非常困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度,企业组织就会进入期望——创新的良性循环;而如果这些制度失灵,那么接踵而至的便是员工的心灰意冷。因此,企业如何做到将“薪”比心,让员工从薪酬中得到最大的满意,成为现代企业组织应当努力把握的课题。

作者闫波蒋永宁

机构地区云南农业大学经济贸易学院

出处《云南科技管理》 2006年第6期69-70,共2页 Yunnan Science and Technology Management

关键词薪酬激励

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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