企业人才流失的危机管理被引量：4

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摘要跨国公司在中国经营的主要模式是本土化,吸引了大批人才的加盟。人才流失所引起的危机,已经成为中国许多企业必须面对的问题。企业应正确认识人才流失危机所产生的危害,建立合理的危机管理体系,并采取有效的措施对危机进行预防,才能从根本上解决人才流失问题。

作者陈恒赵春旭

机构地区哈尔滨工程大学经济管理学院

出处《商业经济》 2006年第12期34-35,共2页 Business & Economy

关键词危机管理人才流失危机企业核心人才

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

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