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建立动态的企业人才链管理系统 被引量:10

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摘要 文章从分析人才库概念的缺陷入手,提出了建立企业人才链管理系统的全新理念。文章界定了企业人才链的内涵,详细分析了企业人才链的特征,并依据人才链的特点,提出了构建动态人才链管理系统的方法。
出处 《现代管理科学》 2006年第12期86-88,共3页 Modern Management Science
  • 相关文献

参考文献5

  • 1[美]杰弗里·梅洛(Jeffrey A.Mello)著,吴雯芳译.战略人力资源管理.北京:中国财政经济出版社,2004.
  • 2[美]詹姆斯·W·沃克(James W.Walker)著,吴雯芳译.人力资源战略.北京:中国人民大学出版社,2001.
  • 3[美]乔治·波兰德,斯科特·斯内尔(George Bohlander&Scott Snell)著.人力资源管理(英文版第13版).大连:东北财经大学出版社,2003.
  • 4[美]唐姆斯·N·巴伦(James N.Baron),戴维·M·克雷普斯(David.M.Kreps)著.战略人力资源(英文版).北京:清华大学出版社,2003
  • 5[美]查尔斯R·格里尔(Charles R.Greer)著,孙非等译.战略人力资源管理.北京:机械工业出版社,2004.

同被引文献70

引证文献10

二级引证文献58

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