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区域人才集聚策略研究被引量：20

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摘要基于区域人才集聚现状的分析,针对目前存在的流向单一、政策雷同、观念狭隘等主要问题,提出了战略性重构人才集聚系统的解决视角,确立了人才流入、人才经营和内外交互作用三个子系统,并就每一个子系统提供了相应的人才集聚策略。

作者王萍章守明

机构地区浙江理工大学经管学院

出处《经济问题》 CSSCI 北大核心 2006年第11期14-15,共2页 On Economic Problems

基金浙江省哲学社会科学规划重点课题(Z04GL04)

关键词人才集聚区域经济人才引进

分类号 F207 [经济管理—国民经济]

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经济问题

2006年第11期

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