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我国上市公司CEO薪酬影响因素的实证研究 被引量：4

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摘要 合理制定CEO的薪酬问题,有利于保护股东利益。文章的实证研究表明我国引进独立董事制度以来,尤其是设立薪酬委员会的上市公司中,CEO薪酬水平以及薪酬与业绩之间的关联性得到了显著的改善。而第一大股东的国有股属性严重影响了CEO的薪酬水平以及薪酬与业绩之间的关联性。因此,独立董事对公司治理机制的完善需要同时进行产权改革,以及通过设立次级委员会的方式,加强独立董事对公司治理的影响程度。
作者 高军
机构地区 山东大学管理学院
出处 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2006年第10期225-226,247,共3页 Productivity Research
关键词 独立董事 CEO薪酬 薪酬委员会
分类号 F271 [经济管理—企业管理] F272.91 [经济管理—企业管理]
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参考文献8

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同被引文献26

引证文献4

二级引证文献9

生产力研究
2006年 第10期

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