摘要
和谐社会构建中的私营企业劳资关系是根本利益一致基础上的对立统一关系,整体趋势是良性发展,但矛盾和冲突依然存在;这种劳资关系具有非均衡性、不规范性、成长性、冲突主导性和可协调性等特点;构建和谐私营企业劳资关系是社会主义和谐社会建设的重要内容,是推进社会主义和谐社会构建的客观要求。
出处
《江苏省社会主义学院学报》
2006年第5期53-56,共4页
Journal of Jiangsu Institute of Socialism
基金
2005年湖南省哲学社会科学基金立项课题<私营企业成长与和谐社会构建研究>
课题编号:05ZC97。
