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任务型组织之研究 被引量：23

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摘要 任务型组织是一种越来越显性化的组织类型。在工业社会,它是常规组织的补充形式,而在走向后工业社会的过程中,它的社会功能变得越来越强。对这类组织进行系统的理论研究并提出具体的管理方案,是一个迫切的课题。任务型组织研究的理论目标就是要从理论上系统地建构起不同于常规组织的任务型组织模式,以求适应现代社会管理的需要。
作者 张康之 李东
机构地区 中国人民大学公共管理学院 西安科技大学社科系
出处 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2006年第10期31-34,共4页 Chinese Public Administration
关键词 任务型组织 不确定性 复杂性 临时性
分类号 C936 [经济管理—管理学]
  • 相关文献

参考文献6

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  • 3[美]汤姆·彼得斯．解放型管理[M]．呼和浩特：内蒙古人民出版社，2000．226．
  • 4[美]詹姆斯·Q·威尔逊．官僚机构：政府机构的作为及其原因[M]．北京：生活·读书·新知三联书店，2006．21．
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  • 6James D. Thompson:Organization in Action. Mc Graw-Hill, Inc. 1967. 13.

共引文献76

同被引文献356

引证文献23

二级引证文献199

中国行政管理
2006年 第10期

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