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职业指导课程内容的构想

The Opinions of Career Guidance Curriculum Contents
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摘要 本文阐述了职业指导对个人和组织人力资源管理工作的重要意义,概括了职业指导的研究历程和发展状况。从个体的职业过程和不同的职业指导主体纵横两个方面,提出三种类别的职业指导形式,并分析其内容,为职业指导的课程建设提供了一些参考意见。 This paper expounds the importance of career guidance for individuals and HRM, describes the study history and developing situations of career guidance. From the respects of individual＇s career process and different guidance subjects, it poses three forms of career guidance and analyzes their contents, providing some references for the curriculum construction.
作者 丁秀玲 陆惠文
机构地区 南京财经大学工商管理学院 南京工业大学经济管理学院
出处 《南京财经大学学报》 2006年第4期106-108,共3页 Journal of Nanjing University of Finance and Economics
基金 江苏省教育厅高校哲学社会科学项目03SJA63002
关键词 职业指导 个人 组织 社会 career guidance individual organization society
分类号 G642.46 [文化科学—高等教育学]
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参考文献4

二级参考文献15

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共引文献281

南京财经大学学报
2006年 第4期

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