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委托代理激励机制中的EVA评价被引量：3

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摘要企业在所有权和经营权分离的条件下,由于信息的不对称,委托人对代理人行为的监督不仅成本高昂,而且存在偏差,这就需要委托人设计一套对代理人行为的激励约束机制,使代理人在追求自身利益最大化的同时,实现委托人利益的最大化。EVA通过将代理人所得的利益和企业价值增值挂钩,促使经营者将对个人效用的追求转化为对企业效用最大化的追求,从而较好地解决两权分离下的代理问题。

作者刘菁

机构地区浙江财经学院

出处《商业时代》北大核心 2006年第28期44-45,共2页 Commercial

关键词 EVA 解决代理问题

分类号 F275 [经济管理—企业管理]

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商业时代

2006年第28期

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