中小企业培训存在的问题及对策被引量：9

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摘要 20世纪90年代以来．在许多企业中，培训与开发功能都在加强．越来越成为实现企业战略目标的主要推动力量之一。但是．目前的中小企业培训存在着很多认识上的误区和问题，一些企业存在着为培训而培训的现象．培训活动很少与其他人力资源管理活动相互配合．或者缺少明确的目标。我们必须了解、剖析培训的实际问题．并寻求解决问题的有效对策，才能提高认识．转变企业培训的现状．发挥培训在企业中的巨大作用。

作者吕小瑞

机构地区安徽省滁州市委党校管理教研室

出处《企业研究》 2006年第10期42-45,共4页 Business Research

关键词企业培训 20世纪90年代以来企业战略管理活动人力资源培训活动企业存在有效对策

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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