跨文化发展的困惑

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摘要当年戴姆勒兼并克莱斯勒时，什么都规划好了，只是文化被忽略了．兼并后国家文化有冲突：当年美国在线兼并时代华纳，行业文化有冲突．但是为利益谋，两家公司还是捆绑在了一起，最后一拍两散……今天许多外国公司进入中国，许多中国公司进入外国，仍然遇到类似的问题，为什么？因为我们至今不知道什么是文化，文化的特质，文化的冲和及运行规律，公司领袖们对此仍感到困惑。

作者徐雄飞

机构地区上海德村文化研究所

出处《企业研究》 2006年第10期36-37,共2页 Business Research

关键词文化发展外国公司中国公司克莱斯勒时代华纳美国在线国家文化行业文化

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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企业研究

2006年第10期

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