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论企业培训需求分析的有效性 被引量:5

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摘要 员工培训是人力资源管理的重要内容,是人力资源投资的主要形式。有效的人力资源培训需求分析是培训工作中必不可少的环节,其有效性在很大程度上决定了培训的结果。本文通过对培训需求分析内容的认识,进一步探讨培训需求分析的有效性对企业未来发展战略的影响,并在此基础上探索提高培训需求分析有效性的措施。
出处 《商场现代化》 北大核心 2006年第08Z期299-300,共2页
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参考文献1

  • 1张一驰.《人力资源管理教程》[M].北京:北京大学出版社,1999..

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