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对公办高职院校薪酬制度改革的思考
被引量：
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摘要
公办高职院校为高等教育大众化作出了重要贡献,但由于举办时间短,薪酬制度、薪酬水平、薪酬结构等方面均存在一定的不科学性,对提高教职工的积极性,吸引、留住高层次人才造成了一定障碍。文章从强化竞争理念、夯实基础工作、改革薪酬制度等六个方面,提出了公办高职院校薪酬改革的思路。
作者
郑文开
机构地区
四川建筑职业技术学院
出处
《成都航空职业技术学院学报》
2006年第2期53-56,共4页
Journal of Chengdu Aeronautic Polytechnic
关键词
薪酬制度
薪酬管理
薪酬改革
分类号
G718.5 [文化科学—职业技术教育学]
F244.2 [经济管理—劳动经济]
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