农垦企业经营者激励约束机制构建对策思考被引量：1

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摘要农垦企业改革的总体方向是建立现代企业制度。在这一改革的进程中,关键问题之一是理顺现有的委托代理关系,建立有效的经营者激励约束机制。从委托代理理论的角度考察,国有农垦企业改革中的主要问题是行政干预型的公司治理结构和内部人控制问题。农垦企业经营者人力资本特殊性是产生这些问题的主要原因,农垦企业应针对性地进一步完善委托代理关系,构建有效的激励约束机制。

作者王胜利

机构地区河北经贸大学

出处《新疆农垦经济》 2006年第1期60-62,共3页 Xinjiang State Farms Economy

关键词农垦企业经营者激励约束

分类号 F324 [经济管理—产业经济]

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