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建立合理薪酬机制留住企业有用之才

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摘要建立与油田企业制度相适应的、合理而公正的薪酬分配制度，进一步发挥薪酬分配的激励职能，使各个岗位上的员工都能尽职尽责地完成工作计划及岗位职责中所规定的各项工作任务，是当前面临的一大课题。最大程度激励和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性，建立合理的薪酬分配制度很有必要。

机构地区贝

出处《中国石油和化工》 2006年第8期86-87,共2页 China Petroleum and Chemical Industry

关键词企业制度机制分配制度岗位职责激励员工职能

分类号 F271 [经济管理—企业管理]

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中国石油和化工

2006年第8期

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