摘要
目标管理,即围绕确定目标和实现目标而开展的一系列管理活动。它是将管理组织要达到的目标与各项管理工作和成员的职责密切结合起来,从而形成一种全员参加、全程管理、全面负责、全面落实的管理方法。 目标管理作为一种完整的管理思想和管理方法,是批判地吸收了以往的管理理论,在管理实践中逐步发展完善起来的。它首先由美国的管理学家杜拉克于1954年在《管理实践》一书中提出,60年代后,迅速传播到全世界,成为现代管理的新趋势。1980年以后引入我国,先在一些大企业中试行,后被国家经委推荐为18种现代管理方法之一。它被引入河南各级政府机关,引入全省档案工作的管理之中。
出处
《档案学研究》
CSSCI
北大核心
1990年第2期5-9,共5页
Archives Science Study
